Apprendre, développer ses compétences, les mettre en oeuvre dans son contexte de travail
Adaptées à vos besoins, nous créons des modules de formation sur-mesure, en individuel ou collectif.
Notre méthode pédagogique se veut pragmatique et interactive.
Notre objectif
Le développement de vos compétences et leur mise en oeuvre rapide et efficace dans votre contexte de travail.
Nos thématiques
Mobilisation d’équipe et individuelle, accompagnement au changement, conduite d’entretien, animation de réunions, efficacité et qualité de vie au travail, gestion du stress, risques psychosociaux, formation de tuteurs et de formateurs internes, prise de fonction managériale, communication efficace, négociation, prise de parole en public…
La formation s’organise autour de 3 phases
En amont : analyser la demande et présenter une proposition
Analyse de la demande
Faire connaissance
Identification des besoins et attentes
Remise d'une proposition
Programme
Modalités pédagogiques
Evaluation
Modalités pratiques
Echange sur la proposition
Ajustements si besoin
Finalisation de l'organisation
Signature de la convention de formation
Durant la formation : animer, écouter et convaincre
Après la formation : évaluer en 3 phases
phase 1
Evaluer les connaissances et acquis des stagiaires suite à la formation
phase 2
Evaluer la satisfaction des participants à l’issue de la formation : points forts, points d’amélioration
phase 3
Evaluer la satisfaction du cosignataire en termes de réponse aux attentes de départ
Certification
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :